Blog

אדם גרנט הוא פרופסור לפסיכולוגיה בבית הספר וורטון למנהל עסקים באוניברסיטת פנסילבניה. בהרצאה המרתקת והמפתיעה שלו הוא משתף במחקרים ובמסקנות...

שיחת משוב, היא שיחה שלעיתים מעוררת קושי אצל מנהלים. לא כי הם לא רוצים להגיד, ולא כי הם לא חושבים שזה חשוב, אלא כי זה פשוט לא נעים. קולות...

יש רגעים בחייו של עובד שההתייחסות שלך אליהם, היא קריטית במערכת היחסים שלכם. אלו רגעים בהם אתם נמדדים – אם אתם לצידו, או אם אתם לא לצידו....

עובד המגיע לארגון חדש רוצה להרגיש כמו בבית. הוא רוצה להרגיש בנוח להגיד את מה שהוא חושב, רוצה להרגיש משמעותי, שייך, להביא לידי ביטוי את...

לכל ארגון יש את הפוליטיקה הפנימית שלו, הקצב שלו ומדיניות הקידום שלו. עם זאת, יש כמה פעולות ששווה להכיר כשחושבים על התקדמות בתוך הארגון....

יצירת מחויבות רגשית של העובד למקום העבודה היא אחת המשימות החשובות והמתגמלות ביותר של מנהלים. היא נחשבת ככזו מכיוון שהיא מאפשרת ליצור...